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2024/8/1 來源:東莞運91短视频在线播放金科技 點擊(jī)次數:
在(zài)東莞鈑金廠企業管理動作的有效性離不開頻繁介入,為(wéi)什麽呢?因為很多企業的管(guǎn)理者隻(zhī)管(guǎn)理,不介入,隻說不(bú)做,隻安排,不跟進,隻是拿結果說事。這樣做(zuò)實際上沒有達到管(guǎn)理的(de)目(mù)標。那麽,要想解決這個問題,管(guǎn)理者要做到以(yǐ)下三點:
1、管理者在下達動作以後,要介入到下屬的動作當中(zhōng)去,要知(zhī)道下屬執行的情況,做的到不到位,總之(zhī)要對下屬(shǔ)的執行過程保(bǎo)持關注。
2、需(xū)要對下屬的工作提供實時的幫助(zhù),如(rú)果隻時檢查,如果說隻是(shì)在結果上做文章,員工(gōng)在執行的過程當中遇到困難的時候沒有得(dé)到實時的幫(bāng)助,那他也會很消極(jí),久而久之就會消極怠工(gōng)了。
3、要設立考(kǎo)核指標,因為考(kǎo)核(hé)本身它就是檢查,是通過檢查來觸動、來跟(gēn)進、來指導員工的(de)動(dòng)作能夠確保執行到位。
在日常的管理中,上級能夠介入到下屬的工(gōng)作當中(zhōng)去,因為檢查本身就是(shì)管理者的事情,而不是在結果上的效果,更多的是(shì)在過程中來覺知,來確保指導(dǎo)員工的(de)動作。做到以上3點(diǎn),鈑金加工廠管理的有效性他就能夠體現出來,動作的執行的到位性就(jiù)能夠得到保證(zhèng)。
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