值得學習這家東莞鈑金加（jiā）工廠做到淡（dàn）季仍然訂（dìng）單爆滿

2023/8/11 來源：東莞運（yùn）91短视频在线播放金科（kē）技（jì） 點擊次數：

因為各種因素，製造（zào）企業廠家（jiā）一般都每年有淡季，那怎麽才能讓淡季不淡呢（ne）？首（shǒu）先說一下東莞鈑金廠（chǎng）淡季是怎麽產生的。淡季是產品受季節的（de）影響，一般來說消費類電子產品是下半年需求大，另外生產的產（chǎn）品（pǐn）質量不受客戶的歡迎，隻（zhī）有在訂單多的時候，別的廠做（zuò）不過來（lái）了（le），才不得已（yǐ）分給一點點訂單（dān），所以淡季的時候自然就沒有訂單了。

由此看來，你若芳香蝴蝶自來，把生產做好，交貨期及時，品質（zhì）做穩定，自然可以實（shí）現淡季不淡，旺季特忙（máng）的效果。

那怎樣才（cái）能實現淡季不談，鈑金加（jiā）工廠總（zǒng）的來（lái）說是交企業的經營做好。

1、管理（lǐ）係統要（yào）完善思想心態要統，用人留人、管人育人、品質（zhì）、設備、數據監督、薪酬績效等完善這（zhè）些管理係統，讓企業的運行順（shùn）暢（chàng）。

2、薪酬結構要調整，不要做計時工（gōng）資製，調動所有人的積極性、責任心，完善績效考核。

3、加強公司文化建設樹正風。生（shēng）產會議一定要正常起（qǐ）來，多傳播傳（chuán）播正能量，凡是沒開過會議的公司（sī），負能量一定很多。

4、管理層（céng）管理現場的水平，通過學習與總結，加強內部的培訓和提（tí）升。

5、留人能力要加強，一（yī）靠（kào）薪（xīn）資水平，二要靠（kào）管人留人的方（fāng）法，三靠薪酬與績效（xiào）的（de）關係。

7、加（jiā）強6S管理，在客戶驗廠的時候能給客戶留下一個好印象，讓新客戶能夠對你產生信任感，願意合作（zuò）。

當東莞鈑（bǎn）金加工形成正（zhèng）能（néng）量循環的時候。你就會越（yuè）來越好，客戶也會越為越多，淡季自然不淡。

其它新聞：

東莞鈑金加工廠生產計劃管理（lǐ）常見的（de）四（sì）大突（tū）出問題

不重視生產計劃管（guǎn）理的東莞鈑金加工廠家一定會後悔！

現（xiàn）場生產員工（gōng）做到五個三東莞鈑金加工工廠產品質量一定沒問題